Ogólne warunki podjęcia pracy

Ważne informacje

• Wymagane jest posiadanie paszportu lub nowego dowodu osobistego
• Nasi Klienci oczekują od kandydatów dyspozycyjności do podjęcia pracy w Holandii na minimum 6 tygodni; (Jeżeli zostaną Państwo dłużej, jest możliwość regularnego wyjazdu do Polski)
• Przed wyjazdem przekazujemy druk (regulamin biura) z najważniejszymi nr telefonów i adresami.
• Przed wyjazdem pracownik zapoznaje się z wszelkimi informacjami na temat oferty pracy, zakwaterowania.
• W zależności od proponowanej oferty pracy może być wymagane doświadczenie bądź wykształcenie zawodowe w danej dziedzinie.

Wynagrodzenie

• Stawka wynagrodzenia za godzinę jest zróżnicowana w zależności od oferty.
• Od stawki brutto potrącane są: koszty ubezpieczenia oraz koszty zakwaterowania.
• Wynagrodzenie jest przelewane na konto.
• Jeżeli chcą korzystać Państwo z konta w banku polskim, należy zabrać ze sobą z Polski: wydruk z numerem konta (IBAN), adres i numer SWIFT banku.

Ubezpieczenie

• Zapewniamy obowiązkowe w Holandii ubezpieczenie zdrowotne, opłata pobierana jest z wypłaty pracownika.

Wyjazdy

• Pomagamy w organizacji wyjazdów (dowóz pod wskazany przez nas adres).